Passo a Passo（パッソアパッソ）はあなたの魅力を企業へ伝え就職へ結びつけます

就労移行支援とは？

障がいのある人の社会参加をサポートする国の制度に「障害者総合支援法」があります。
就労移行支援は、この障害者総合支援法に基づく就労支援サービスのひとつです。一般企業への就職を目指す障がいのある方を対象としており、就職に必要な知識や能力を向上させるためにサポートをします。
サポートの内容としては、

• 希望職種に必要な知識や能力を身につける
• 履歴書や応募書類など就職に必要な書類の添削や模擬面接の実施
• 本人の適性にあった職場探しやアドバイス
• 企業の職場実習などの機会の提供
• 就職後の職場定着のための支援

他、必要に応じて就職に関する相談や支援を行っています。

利用開始から就職までの流れ

訓練を受け一般就職を目指します

AMカリキュラム・PMアセスメント

　一般就労に向けてカリキュラムとアセスメントを行い、どんな職業が合うかをスタッフと一緒に考えます。

書類作成・就労ミーティング

　就職活動を開始するために、企業提出用の書類をまとめます。

　自分の健康状態やスキルなどを把握して、スタッフとミーティングを行います。

見学→実習→トライアル→就職

　スタッフと一緒に職場見学や実習を受けることで、安心の就職活動を行えます。

就職ストーリー

【Passo a Passoを利用したきっかけは何ですか？】

前職は自動車整備の仕事をしていましたが、業務内容を忘れてしまうことが多く、職場にいるのが申し訳なくなり辞めてしまいました。早く社会復帰したいと思ってはいましたが、自分一人で就職活動を行う事に不安があったため、悩んでいた時にPassoを知り、「ここなら大丈夫かも」と思い、利用することにしました。

【利用中の想いを教えてください。】

Passoではカリキュラムのひとつにある「作業能力アセスメント」を行うことで「スピードは人より速いが、ケアレスミスが多い」という自分の特性に気づくことができました。これが仕事を選ぶ際の大きな指針となりました。

【Passo a Passoから就職して変わったことはありますか？】

最終的にダブルチェックのある企業に就職し、忘れやすいという自分の弱点を克服する職場を見つけることができました。Passoはまず見学から始まり、実際に職場を体験できる実習を行うことで「職場環境」を知ることができるため、安心して応募をすることができます。就職をしてからもOB会の開催や、相談にも快く乗ってくれるため、アフターフォローもしっかりしており、とても助かっています。今では職場内で、月に数回飲み会にいくほど仲の良い仲間もでき、Passoのおかげで楽しく幸せな毎日を送っています。

よくある質問

スタッフ紹介

加藤　法子

名前

加藤　法子

所属

就職ゼミナールPasso a Passo

紹介メッセージ

心からの笑顔と笑い声がチャーミングポイント！ でも任されたことは「誠実に、着実に」を心掛けみなさまに寄り添います！ 時に厳しく、時に優しくみなさまが長く働き続けられるように、一緒に話し合いながらいい就職先を見つけていきましょう！ まずはなんでもいいのでご相談くださいね。

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