STEP① - じぶんを知る

就職活動をする前に、今のじぶんを知って企業に正確な情報を伝えることが
あなたに合ったジョブマッチングに繋がり、長く働く可能性を大きくすることができます。
Passoでは曜日ごとにじぶんを知るための機会をカリキュラムを通じて提供しています。

月曜日

月間就活予定表

毎週月曜日に、一週間のカリキュラムやトレーニングの予定を立てます。就職までの道のりが見えるため、モチベーションを保ちながら就職活動を続けられるように計画を作成していきます。

火曜日

おさらいビジネスマナー

会社で起こりうる実際の場面に応じたロールプレイを行うことで、マナーをもう一度おさらいしながらスキルアップすることができます。
Passoオリジナルの動画教材を用いて基本を勉強していきます。



水曜日

スポーツカリキュラム

働く上で体力は重要な要素の一つです。室内で行うスポーツや、天気がいい日は外でウォーキング、また定期的に体育館を借りて様々な運動ができる機会を作っています。



木曜日

JST(職場対人技能トレーニング)

職場でよくある、「ストレスになること」に特化してロールプレイを行い事前対応を行います。社会人として求められる対人技能を「実践形式で行うため」自然と身に着けることができます。



金曜日

コミュニケーションカリキュラム

職場の人はもちろん、ご家族や友人、知り合いとコミュニケーションを取る上で大切なコミュニケーションの基本をロールプレイ形式で学ぶことができます。
実践を重ねることで自然と身に着けることができます。

毎日すること

作業能力アセスメント

全7種類の分野が違うアセスメントの中から選び、日々の記録を記入していきます。今のじぶんがどれくらいの作業能力かを知ることができます。




自己理解ワークブック

「働く上で大切な自己理解」を補助する役割として、Passoオリジナルのワークブックをご用意しています。
一人では自分のことを考えるのが辛いという方でも、安心して自己理解を進めていくことができます。



STEP②仕事を知る

STEP② - 仕事を知る

日々のカリキュラムやトレーニングに参加し、じぶんを知ることができた段階で
あなたの今をすべてまとめた「プロフィールシート」を作成し、就職活動を開始します。

専属スタッフと一緒に行う

1求人検討

あなたや専属スタッフが選んだ求人票を一緒に見ながら、企業の検討をしていきます。検討後専属スタッフがあなたのことを企業に伝えます。
企業担当者から許可をいただけた場合「職場見学」に進みます。

専属スタッフと一緒に訪問する

2職場見学

企業担当者から許可をいただけた後に、日時を決め専属スタッフと共に実際の職場に見学へ行きます。

専属スタッフと企業担当者と一緒に話し合う

3見学後面談

実際の職場を見学し、質問をしたいことがあれば見学後に企業担当者に聞くことができます。「仕事を知る」ためにわからないことは専属スタッフと相談しながら質問しましょう。

4専属スタッフと見学の感想や今後について話し合います

ifじぶんに合っていないと感じたら・・・

②に戻り求人を専属スタッフと一緒に探します

ifじぶんに合っていると感じたら・・・

「職場環境を知る」に進みます

STEP③ - 職場環境を知る

職場環境を知るには「実際の職場」で「業務を体験する」ことが一番の近道です。
企業見学の後あなたに合っていると感じれば「職場実習」に進みます。

専属スタッフが同行する

1職場実習

「職場見学」の後、あなたと企業双方が職場にマッチングしそうだと感じたら、ハローワークの「職場実習制度」を使い応募前に「職場実習」を行います。ここでは熱さ、寒さ、匂い、人間関係を実際の仕事を通じて見ることができます。

専属スタッフと練習、同行する

2雇用前の面接

「職場実習」の後に、あなたも職場環境から長く働けると実感し、企業も面接に進みたいという話になれば、ハローワークに報告後「面接」に進みます。「面接」も専属スタッフが同行しますので安心して臨むことができます。

専属スタッフが雇用の継続を支援する

3障害者トライアル雇用

面接で内定をいただけたら3~6か月の雇用が開始します。契約して3~6か月間は専属スタッフが職場まで訪問し、あなたと企業の担当者に現在の状況を定期的にヒアリングしていきます。

施設紹介

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Passo a Passo 康生スクール

〒444-0051 愛知県岡崎市本町通1-17
TEL. 0564-64-2793
受付時間 平日 9:00~16:30

Passo a Passo 岡崎駅前スクール

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